岗位职责：
1、配合公司年度招聘计划并制定个人招聘计划，与用人部门沟通招聘需求
2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
3、实施招聘全流程，包含组织、安排面试，可独立面试判定，达成招聘任务，对招聘目标负责
4、协助事务人事处理区域的劳动关系中相关手续（入职、调动、请假、晋升、离职、考勤等）
5、配合业务部门人员绩效管理和改进，以及流失率降低
6、领导交办的其他事情
任职要求：
1、大专及以上学历，接受能力较好，男女不限，热爱招聘
2、熟悉办公软件，熟悉各类招聘网站；了解相关人事政策法规，有人事工作经验或招聘资源的优先
3、具有良好的职业道德，积极正直、踏实稳重、工作细心、责任心强、工作专注度强
4、具有较强的沟通、协调能力，有团队荣誉感，抗压能力强，有目标感
薪资待遇：底薪4000+绩效+五险一金+带薪年假+生日福利+婚育福利等，综合薪资5000—8000
上班时间：8：30-17：30 周末单双休
工作地点：总部

联系人员:李经理
联系电话:**** (登陆可见)
人事专员招聘
企业地址:太湖东路惠民大厦
企业介绍：江苏常居房地产营销策划有限公司成立于2008年，旗下直营、房佳乐、优居事业部遍布常州及周边城市，至今门店数量近800家，专业房产经纪人4000余名。业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理；别墅、商铺、写字楼租售；金融按揭贷...<详细介绍>